Хорошо быть директором предприятия!
Всё очень понятно: у предприятия внятные цели и задачи, и идеология у него одна – существовать вечно. Это значит, что с течением времени могут меняться продукты, рынки и даже направления. Многие успешные предприятия, которые существуют в мире сотни лет, неоднократно меняли сферу своей деятельности.
Но для того, чтобы существовать вечно, ты должен быть успешным. У тебя должны быть отработаны все процедуры, подготовлены резервы, должно быть понимание, где брать необходимые ресурсы для следующих новых направлений развития.
Вот так ты и двигаешься, постоянно декларируя людям свои цели и ценности, давая понять, что ты не предприятие одного года, не предприятие какого-то узкого направления, вроде разработки карьера или сбора металлолома. Ты предприятие, которое хочет жить вечно!
В принципе так, наверное, устроены и наши семьи. Одни люди рождаются, другие умирают, но семья остаётся, живёт, род продолжается. Каждый рождённый в ней человек как новый проект: кто-то станет лётчиком, кто-то сантехником, кто-то доктором – направления всегда будут меняться, появляться, исчезать. Нет семей, в которых тысячи лет все делают одно и то же.
Меняя сферы деятельности, люди в семьях оберегают друг друга, стараются, чтобы их родные по возможности смогли реализовать какие-то свои ресурсы, планы, мечты. Вот в этом предприятия и семьи очень похожи.