Оренбургские минералы

Андрей Гольм в новом интервью — о Ясном, притчах из Библии и интуиции в бизнесе

 Генеральный директор АО «Оренбургские минералы» Андрей Гольмом в новом интервью рассказал о том, как компания работает в 2022 году. Андрей Альбертович также порассуждал о том, как притча о блудном сыне из Библии связана с Ясным, почему в бизнес идут мало людей.

Подробнее: Андрей Гольм в новом интервью — о Ясном, притчах из Библии и интуиции в бизнесе

Техникум в Ясном получит 100 млн рублей на модернизацию

Горно-технологический техникум Ясного получит 100 млн рублей в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Он запущен в России с 1 сентября этого учебного года, чтобы помогать бизнесу и государству привлекать студентов в рабочие специальности.

Участие в проекте поможет модернизировать учебную программу ГТТ, а также улучшить оборудование и учебные классы.

Всего в проекте примут участие три учебных заведений региона — Новотроицкий политехнический колледж, горно-технологический техникум в городе Ясном и Орский технический техникум им. А.И. Стеценко.

Practice Business Learning или Обучение бизнесом в 2022 г.

Обычный выпускник ВУЗа, для того, чтобы стать квалифицированным специалистом, тратит от 7 до 10 лет своей жизни (5 лет в ВУЗе + 2,5 лет на производстве). От того, насколько быстро будет пройден этот путь, зависят карьера и благополучие человека.

Чтобы ускорить этот процесс и приблизить качество образования в ВУЗе к реальному запросу производства и бизнеса, в АО «Оренбургские минералы» продолжается программа для выпускников школ и Горно-технологического техникума под названием PBL или «Обучение бизнесом».

Суть данной программы в том, чтобы за 4-5 лет подготовить из выпускника школы или ГТТ квалифицированного специалиста по выбранному направлению. Эта подготовка проводится в процессе выполнения реальных практических заданий на нашем производстве, совмещенном с одновременным заочным обучением в ВУЗе.

Таким образом, вдвое сокращается время профессионального роста выпускника, он быстрее достигает своих целей в карьере и жизни!

Выпускники, прошедшие отбор, принимаются на работу в АО «Оренбургские минералы» на должность «Техник» или «Специалист» в соответствующую службу или отдел комбинатоуправления.

Во время прохождения программы им выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием и все предусмотренные надбавки и премии. Также на участников программы распространяется действие социального пакета работника предприятия.

Для того, чтобы стать участником данной программы, выпускникам необходимо заполнить заявку на участие, которую они могут найти на сайте ОМ и принести ее в отдел управления персоналом. Также для участия в первом этапе конкурса необходимо написать эссе, в котором выпускник должен указать свои сильные и слабые стороны, цели, которые он собирается преследовать в своей карьере, почему он хочет стать участником данной программы и как он собирается использовать полученные знания после окончания обучения.

При выборе ВУЗов и специальностей мы исходили из престижности ВУЗов и спросе на данные профессии.

Участвуя в данной программе, вы можете поступить в следующие ВУЗы: ОГУ, МГТУ, УГГУ, ОГТИ, ЧелГУ, ЮУрГУ, УрФУ, Новотроицкий филиал МИСИС

Специальности:

• Строительство
• Электроэнергетика и электротехника
• Теплоэнергетика и теплотехника
• Машиностроение
• Коммерция
• Маркетинг
• Информационные системы и технологии
• Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств

Процедура конкурса:

1 тур: Подача заявки, написание эссе, сдача документов – до 15 июня. Списки отобранных публикуются на сайте ОМ

2 тур: Деловая игра, профориентационная работа – до 30 июня. Список отобранных конкурсантов, публикуется на сайте

Окончательный список победителей будет опубликован на сайте www.orenmin.ru после зачисления в учебные заведения.

Этапы Программы « PBL. Обучение бизнесом»:

1 этап: Участие в конкурсе - до 31 июля текущего года.

2 этап: Выбор специальности. Поступление в ВУЗ - до 31 августа текущего года.

3 этап: PBL. Обучение на базе практики в течении 5 лет.

Составление Индивидуального маршрута обучения и Индивидуального Плана Развития. Ознакомление с производством. Стажировки в разных подразделениях Комбината. Тренинги. Закрепление на основном рабочем месте. Закрепление за персональным куратором обучения и работы – наставником. После каждой сессии написание курсового проекта.

4 этап: Защита выпускного Диплома по тематике, актуальной для действующих и новых направлений бизнеса «Оренбургских минералов».

Скачать форму заявки на участие в конкурсе

Документы на участие принимаются в отделе управления персоналом по адресу ул. Ленина 7.

Более подробную информацию можно получить в отделе управления персоналом (Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.) и по телефону 2-04-86

В ЯСНОМ ПРОШЛА СПОРТИВНАЯ ЭСТАФЕТА «БИТВА ТИТАНОВ 2021»

Впервые в Ясном прошла спортивная эстафета «Битва титанов 2021». В ней приняли участие более 500 жителей города, среди которых были студенты, сотрудники комбината, а также предприниматели и активные жители города. 6 и 7 марта на площадке ОМ «Арена» каждый желающий мог пройти полосу препятствий из шести блоков. В перерыве для участников команд работали бесплатные аттракционы 3D фотографии и виртуальной реальности. По словам генерального директора АО «Оренбургские минералы» Андрея Гольма, такие мероприятия необходимы, чтобы давать людям возможность отдохнуть, объединиться и просто провести время с пользой. Андрей Альбертович также отметил, что ему мероприятие понравилось и он надеется, что в 2021 году мы сможем воплотить нереализованные планы 2020 года.

     

Как АО «Оренбургские минералы» пережило кризис 2020 года

 Генеральный директор предприятия Андрей Гольм рассказал нам в интервью, как комбинат пережил кризис 2020 года. Он подчеркнул, что кризис — это точка роста. Андрей Альбертович также рассказал, что в 2020 году компания реализовала 16 из 20 задуманных идей, открыло новые производственные площадки и не потеряло в бюджете. Подробнее — в нашем видео.

Подробнее: Как АО «Оренбургские минералы» пережило кризис 2020 года

Комбинат принял на работу студентов на дистанционном обучении

АО «Оренбургские минералы» принял на работу студентов, которые вернулись домой в связи с переходом на дистанционную форму обучения. Это позволит молодому поколению получить бесценный опыт и дополнительный заработок во время учёбы. 

В Ясном откроют индустриальный парк на базе «Оренбургских минералов»

Генеральный директор АО «Оренбургские минералы» Андрей Гольм принял участие в трехсторонних переговорах по вопросам открытия индустриального парка в Ясном. Встреча прошла с министром промышленности и энергетики Оренбургской области Андреем Бородиным, а также с руководителем «Корпорации развития» Игнат Петуховым. «Такие масштабные проекты, как создание индустриального парка, являются для региона эффективным инструментом формирования отраслевой специализации, стимулирования предпринимательской деятельности и повышения показателей качества жизни населения», – рассказал Андрей Бородин. Планируется, что индустриальный парк займет площадь в 8 гектаров и объединит не меньше пяти предприятий. На его территории разместят коммуникации, объекты водоснабжения и водоотведения, связи, теплоснабжения. Все это будет обеспечивать бесперебойную работу предприятий и сооружений, предназначенных для создания промышленного производства. Добавим, что с появлением индустриального парка в городе появятся новые производства, а это в свою очередь создаст новые рабочие места. Еще одно преимущество – существенные льготы для бизнеса.

Practice Business Learning или Обучение бизнесом в 2020 г.

Обычный выпускник ВУЗа, для того, чтобы стать квалифицированным специалистом, тратит от 7 до 10 лет своей жизни (5 лет в ВУЗе + 2¸5 лет на производстве). От того, насколько быстро будет пройден этот путь, зависят карьера и благополучие человека.

Чтобы ускорить этот процесс и приблизить качество образования в ВУЗе к реальному запросу производства и бизнеса, в АО «Оренбургские минералы» продолжается программа для выпускников школ и Горно-технологического техникума под названием PBL или «Обучение бизнесом».

Суть данной программы в том, чтобы за 4-5 лет подготовить из выпускника школы или ГТТ квалифицированного специалиста по выбранному направлению. Эта подготовка проводится в процессе выполнения реальных практических заданий на нашем производстве, совмещенном с одновременным заочным обучением в ВУЗе.

Таким образом, вдвое сокращается время профессионального роста выпускника, он быстрее достигает своих целей в карьере и жизни!

Выпускники, прошедшие отбор, принимаются на работу в АО «Оренбургские минералы» на должность «Техник» или «Специалист» в соответствующую службу или отдел комбинатоуправления.

Во время прохождения программы им выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием и все предусмотренные надбавки и премии. Также на участников программы распространяется действие социального пакета работника предприятия.

В этом году приглашаем так же принять участие в обучении по этой программе лиц, отслуживших в рядах Вооружённых сил РФ, и вернувшихся домой в 2019-2020гг.

Подробнее: Practice Business Learning или Обучение бизнесом в 2020 г.

В Казани завершился 45-й мировой чемпионат по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills

С 22 по 27 августа в г. Казани проходил 45-й мировой чемпионат по профессиональному мастерству по стандартам «WorldSkills». Площадкой для проведения Чемпионата стал МВЦ «Казань Экспо». В Чемпионате приняли участие свыше 60 стран, более 1600 участников, около 1500 экспертов.

В делегацию АО «Оренбургские минералы», посетившую это мероприятие, вошли директор учебного центра А.К. Байменова, начальник отдела управления персоналом Н.П. Майер, специалист отдела управления персоналом Р.С. Бикмурзинова, старший мастер по обслуживанию сети ПТС М.П. Самойлов. В конкурсные дни они посетили площадки, на которых соревновались конкурсанты по разным направлениям – строительные, сварочные, информационные и коммуникационные, инженерные технологии, сфера услуг и т.д. Всего соревнования проходили по 56-ти компетенциям.

Участники нашей делегации отметили возможности, которые открывает Чемпионат перед молодыми профессионалами – познакомиться с лучшими практиками, конкурировать друг с другом, узнать, как стать лучшим в своей профессии. При этом Чемпионат, являясь глобальным событием в области профессионального мастерства, способствует популяризации рабочих профессий во всем мире и развитию процесса профориентации молодежи.

Закончился Чемпионат яркой и масштабной церемонией награждения победителей на стадионе «Казань Арена» 27 августа.

Ясненскому городскому округу присвоен статус территории опережающего развития

В России будет создано 14 опережающих территорий и могут появиться новые офшоры. Председатель правительства России Дмитрий Медведев подписал постановления о создании 14 территорий опережающего развития (ТОР), которые должны заинтересовать инвесторов. Также будет изменена система предоставления бюджетных средств.

«Я только что подписал постановления правительства о создании 14 территорий опережающего социально-экономического развития: 11 в моногородах и 3 в ЗАТО [закрытые административно-территориальные образования]», – сказал он на встрече с руководителями субъектов Федерации в рамках Российского инвестиционного форума.

«Это ТОР Ясный Оренбургская область, Катайск Курганская область, Нефтекамск Башкирия, Белорецк Башкирия, Благовещенск Башкирия, Костомукша Карелия, Новоуральск Свердловская область, Северск Томская область, Лесной Свердловская область, Менделеевск Татарстан, Чапаевск Самарская область, Глазов Удмуртия, Решетиха Нижегородская область, Володарск Нижегородская область», – перечислил премьер-министр.

Создание ТОР привлекательно для регионов, потому что в них действует льготное налогообложение, которое заинтересует инвесторов, кроме того, есть возможность использовать дополнительные инструменты, например, фонд развития в моногородах, отметил Медведев.

«Все это в итоге должно помочь территориям преодолеть зависимость от градообразующих предприятий и должно, что самое главное, привести к созданию новых рабочих мест, которые не связаны с этим предприятием, дать жизнь в эти населенные пункты», – подчеркнул председатель правительства.

По его словам, «это особенно важно сейчас, когда мы начинаем работу по национальным проектам», на выполнение которых выделяются «значительные ресурсы». «Все они востребованы регионами, почти все субъекты заключили соглашения с федеральными органами власти о предоставлении субсидий, в том числе на реализацию национальных проектов», – сказал Медведев, отметив, что правительство серьезно подошло к решению новых задач.

Источник информации:https://fingazeta.ru/ekonomika/rossiyskaya_ekonomika/454354/